Здоровье работника: понять, что такое производственная травма, профессиональные заболевания и последние обновления по охране психического здоровья в рабочей среде

В течение многих лет, когда говорили о производственной травме, большинство людей представляли себе только серьезные ситуации, такие как падения, порезы, ожоги или несчастные случаи с машинами. Но производственная медицина эволюционировала в последние годы, и сегодня существует более широкое понимание того, как профессиональная среда может влиять на физическое и эмоциональное здоровье людей.

Самые последние обновления бразильских норм по охране труда и здоровья как раз подчеркивают это: здоровье работника включает не только предотвращение физических несчастных случаев, но и профилактику психического заболевания, эмоциональной перегрузки и вредных профессиональных сред.

На практике это означает, что такие ситуации, как чрезмерное давление, невыполнимые цели, изнурительный график работы, моральное преследование и психологический износ, получают еще большее внимание в рамках норм безопасности и здоровья на работе.

Что считается производственной травмой?

Производственная травма — это любая ситуация, связанная с профессиональной деятельностью, которая вызывает травму, потерю функциональной способности, отсутствие на работе или вред здоровью человека.

Это включает внезапные несчастные случаи, заболевания, развивающиеся с течением времени, и даже некоторые ситуации, произошедшие на пути между домом и работой.

Типичная производственная травма

Это несчастный случай, происходящий во время выполнения профессиональных обязанностей.

Клинический пример

Строитель падает со лестницы при проведении работ на высоте и получает перелом руки.

В этом случае существует прямая связь между выполненной работой и произошедшей травмой.

В эту же категорию входят:

• порезы машинами;

• ожоги;

• несчастные случаи с электричеством;

• несчастные случаи с биологическими материалами;

• раздавливания;

• острые отравления;

• падения на рабочем месте.

Производственная травма по пути следования

Это несчастный случай, происходящий на пути между домом и работой или при возвращении домой.

Клинический пример

Медсестра-техник попадает в мотоциклетную аварию на пути на смену и получает перелом ноги.

Даже если это произошло вне больницы, случай может быть признан производственной травмой по пути следования.

Но важно понимать, что каждая ситуация требует индивидуального анализа. Отклонения для личных интересов или перерывы, не связанные с работой, могут изменить эту классификацию.

Профессиональное заболевание: когда проблема появляется постепенно

Не все заболевания, связанные с работой, появляются внезапно.

Многие болезни развиваются медленно после месяцев или лет повторяющегося воздействия, постоянного физического напряжения, чрезмерного эмоционального давления, повторяющихся движений, интенсивного шума или неадекватной среды.

Эти условия называются профессиональными заболеваниями.

Клинический пример

Административный помощник годами работает, проводя длительные периоды печатания без надлежащих перерывов. Со временем начинает ощущать боль в запястьях, онемение и слабость в руках.

После медицинской оценки ему ставят диагноз тендинит, связанный с работой.

Другие распространенные примеры включают:

• травмы от повторяющегося напряжения;

• хронические боли в спине;

• потерю слуха из-за чрезмерного шума;

• респираторные заболевания, вызванные пылью или химическими веществами;

• синдром выгорания;

• тревожность, связанную с профессиональной средой.

Что недавно изменилось в нормах здоровья работника?

Самые последние обновления NR-1, норма, которая касается управления профессиональными рисками в Бразилии, расширили ответственность компаний в отношении психического здоровья работников.

Теперь психосоциальные факторы официально включены в профилактику профессиональных рисков. Это означает, что такие ситуации, как:

• моральное преследование;

• чрезмерное психологическое давление;

• несовместимые цели;

• изнурительный график работы;

• эмоциональная перегрузка;

• токсичная рабочая среда;

должны наблюдаться, определяться и предотвращаться компаниями.

Это обновление представляет важное изменение, потому что признает, что психическое здоровье также является частью охраны труда.

Сегодня существует более глубокое понимание того, что эмоциональные страдания, связанные с работой, не должны рассматриваться только как "слабость" или личная проблема, но также как следствие профессиональных условий, которым подвергается человек.

Классификация Шиллинга объяснена простым языком

В производственной медицине используется очень популярная классификация для понимания связи между заболеванием и профессиональной деятельностью: Классификация Шиллинга.

Хотя название технично, идея проста.

Она делит заболевания на три группы.

Группа I: работа является основной причиной заболевания

В этой группе профессиональная деятельность прямо отвечает за проблему.

Пример

Работник, ежедневно подвергающийся воздействию интенсивного шума, развивает потерю слуха.

Без этого постоянного воздействия болезнь, вероятно, не произошла бы.

Группа II: работа способствует появлению заболевания

Здесь заболевание может возникнуть у любого человека, но работа значительно увеличивает риск.

Пример

Человек, который ежедневно работает с поднятием тяжестей, развивает поясничную грыжу диска.

Работа не является единственной возможной причиной, но значительно способствовала проблеме.

Группа III: работа усугубляет уже существующее состояние

В этом случае работа усугубляет заболевание, которое уже имело человека.

Пример

Человек с предшествующей тревожностью начинает работать в крайне истощающей среде с чрезмерным давлением и интенсивным графиком работы, начиная испытывать частые кризисы и трудности в поддержании рутины.

Здесь профессиональная среда действует как отягчающий фактор.

Что обычно не считается производственной травмой?

Не каждое заболевание или несчастный случай, произошедший во время рабочего времени, автоматически считается производственной травмой.

Некоторые ситуации могут не иметь доказанной профессиональной связи.

Примеры

• заболевания без связи с выполняемой функцией;

• несчастные случаи, вызванные исключительно личными причинами;

• предшествующие состояния без связи или агравации со стороны работы;

• ситуации вне профессионального контекста.

Каждый случай должен быть проанализирован индивидуально при помощи медицинской оценки и надлежащей документации.

Что делать при производственной травме?

Многие люди теряются после несчастного случая или когда начинают испытывать симптомы, связанные с работой.

Некоторые меры важны:

• как можно скорее обратиться за медицинской помощью;

• подробно объяснить, как это произошло;

• сохранять обследования и документы;

• информировать компанию;

• наблюдать за симптомами, сохраняющимися даже после кажущихся легкими несчастных случаев;

• обратиться за помощью при частых болях, физических ограничениях или эмоциональных страданиях, связанных с работой.

Чем раньше проводится оценка, тем выше вероятность избежать осложнений.

Как врач может помочь?

Роль врача намного выходит за рамки лечения травмы.

Надлежащая оценка помогает определить, существует ли связь между проблемой здоровья и выполняемой профессиональной деятельностью.

Помимо диагностики, наблюдение может помочь в:

• физическом восстановлении;

• контроле боли;

• функциональной реабилитации;

• рекомендациях по возвращению на работу;

• профилактике осложнений;

• ранней диагностике профессиональных заболеваний;

• уходе за психическим здоровьем, связанным с профессиональной средой.

Во многих случаях раннее признание проблемы предотвращает серьезное ухудшение и улучшает качество жизни.

Здоровье работника — это также профилактика

Забота о здоровье на производстве не означает действие только после несчастного случая.

Безопасная среда, надлежащие перерывы, правильная эргономика, защитное оборудование и внимание к психическому здоровью являются частью современной профилактики в производственной медицине.

Последние обновления бразильских норм как раз подчеркивают это: защита здоровья работника включает заботу как о теле, так и об эмоциональном здоровье.

Это содержание имеет исключительно информационный и образовательный характер. Оно не заменяет консультацию врача, индивидуальную оценку, диагностику или надлежащее профессиональное лечение.

Дра. Ребека Соарес Андраде CRM-GO 39335